Está publicado o edital do concurso Polícia Penal de Minas Gerais (PPMG)! São ofertadas 1.178 vagas de nível médio, com iniciais de R$ 5.332,64.
Em síntese, as principais informações são:
O edital do concurso Polícia Penal MG oferta 1.178 vagas de nível médio, distribuídas da seguinte forma:
| Código do Cargo | Cargo | Vagas Ampla Concorrência | Vagas Pessoa com Deficiência (PcD) | Vagas Totais |
|---|---|---|---|---|
| 401 | Policial Penal – Feminino | 244 | 27 | 271 |
| 402 | Policial Penal – Masculino | 816 | 91 | 907 |
| TOTAL | 1.060 | 118 | 1.178 |
Os principais requisitos de ingresso são os seguintes:
A Remuneração Inicial Bruta é de R$ 5.332,64 para os cargos.
Além disso, será concedida ajuda de custo para despesas com alimentação por dia efetivamente trabalhado.
Os candidatos selecionados e matriculados no Curso de Formação Técnico-Profissional (CFTP) receberão um auxílio financeiro no valor correspondente a 50% do vencimento básico inicial do cargo de Policial Penal, pago em parcela única, exceto se já forem servidores estaduais, caso em que serão dispensados do trabalho sem prejuízo da remuneração do cargo, mas não terão direito ao auxílio financeiro.
A carga horária semanal é de 40 horas, em regime de dedicação exclusiva, podendo ser cumprida em escala de plantão.
Os interessados poderão se inscrever pelo site do Instituto AOCP, banca organizadora do certame, no período entre 2 e 22 de dezembro de 2025. Para homologar a candidatura será necessário efetuar o pagamento da taxa no valor de R$ 48,90.
Isenção da Taxa: A isenção pode ser solicitada pelos candidatos que se enquadrem nas seguintes modalidades:
O Concurso Público será composto por 6 fases:
| Fase | Tipo de Prova | Caráter |
|---|---|---|
| 1ª | Prova Objetiva e Redação | Eliminatório e Classificatório |
| 2ª | Prova de Aptidão Psicológica | Eliminatório |
| 3ª | Avaliação Médica | Eliminatório |
| 4ª | Prova de Condicionamento Físico | Eliminatório |
| 5ª | Comprovação de Idoneidade e Conduta Ilibada (Investigação Social) | Eliminatório |
| 6ª | Curso de Formação Técnico-Profissional (CFTP) | Eliminatório e Classificatório |
As provas objetivas e de redação serão aplicadas em 25 de janeiro de 2026, nas cidades seguintes:
As provas objetivas serão compostas por 60 questões de múltipla escolha. Cada questão terá 4 (quatro) alternativas, sendo que cada questão terá apenas 1 (uma) alternativa correta.
Confira, abaixo, a estrutura das provas:
| Área de Conhecimento | N.º de Questões | Valor por Questão (Pontos) | Valor Total (Pontos) |
|---|---|---|---|
| Língua Portuguesa | 10 | 2 | 20 |
| Informática Básica | 5 | 1 | 5 |
| Noções de Direito | 10 | 1 | 10 |
| Direitos Humanos | 10 | 2 | 20 |
| Legislação Especial | 20 | 2 | 40 |
| Raciocínio Lógico | 5 | 1 | 5 |
| Total Prova Objetiva | 60 | – | 100 |
Para não ser eliminado na Prova Objetiva, o candidato deve obter 60 (sessenta) pontos ou mais.
A Prova de Redação será aplicada aos candidatos inscritos para todas as áreas/habilitação, juntamente à Prova Objetiva.
Somente será corrigida a Redação do candidato que atender, cumulativamente, os seguintes requisitos:
A Redação será elaborada a partir de um tema proposto, baseado em um ou mais textos ou fragmentos de textos. O candidato adotará uma linha de abordagem utilizando a tipologia textual “Dissertação”. O seu texto deverá apresentar valores, opiniões, crenças, hipóteses, ideias, em suma, os aspectos para esse tipo de produção textual.
A Prova de Redação, de caráter eliminatório e classificatório, terá a pontuação máxima de 100 (cem) pontos. O candidato deverá obter 60 (sessenta) pontos ou mais do total da pontuação prevista para a Redação, para não ser eliminado do Concurso Público.
A Redação será avaliada considerando-se os aspectos presentes na tabela seguinte:
• Objetivo: Avaliar se o candidato é recomendado ou não recomendado para o desempenho eficiente das atividades do cargo de Policial Penal.
• Método: Utilização de testes psicológicos validados e aplicação coletiva, buscando identificar características psicológicas compatíveis com o perfil do cargo.
• Convocação (Linha de Corte): Somente serão convocados os candidatos classificados até o limite disposto na Tabela 13.1, após a soma das notas da Prova Objetiva e Redação.
Objetivo: Verificar a aptidão física e mental do candidato para o exercício do cargo. O candidato será considerado Apto ou Inapto.
• Exigência: O candidato deve providenciar e apresentar uma lista extensa de exames laboratoriais e clínicos, datados de no máximo 30 (trinta) dias anteriores à data de apresentação, incluindo teste ergométrico, radiografias, exames de sangue, audiometria, exames neurológicos, oftalmológicos, ecografia e avaliação psiquiátrica.
• Exame Antidrogas: É exigido exame com janela de detecção de 90 (noventa) dias pela amostra de queratina para diversas substâncias
Objetivo: Avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar as exigências da prática de atividades físicas do Curso de Formação e as atribuições do cargo, sendo considerado Apto ou Inapto.
• Requisito Obrigatório: Apresentação de atestado médico original ou cópia autenticada, expedido por cardiologista nos últimos 15 (quinze) dias anteriores à data dos testes, atestando expressamente que o candidato está apto para realizar a Prova de Condicionamento Físico ou exercícios físicos para o cargo.
• Testes (uma única tentativa em cada) e Índices Mínimos:
| Teste | Masculino (Mínimo) | Feminino (Mínimo) |
| Flexão em Barra Fixa (Dinâmico) | 3 repetições (em 1’00”) | 0’10” (dez segundos) de sustentação (Estático) |
| Flexão Abdominal | 31 repetições (em 1’00”) | 25 repetições (em 1’00”) |
| Impulsão Horizontal | 1,86 m | 1,46 m |
| Flexão de Braço no Solo | 16 repetições | 12 repetições |
| Corrida de 12 minutos | 2.300 m | 2.000 m |
Local: Belo Horizonte e/ou região metropolitana.
• Aprovação: O candidato será aprovado se obtiver o mínimo de 60% (sessenta por cento) dos pontos distribuídos na prova final e a frequência mínima exigida.
• Remuneração durante o Curso: Os candidatos matriculados receberão um auxílio financeiro no valor de 50% (cinquenta por cento) do vencimento básico inicial do cargo, pago em parcela única. Servidores estaduais que participarem do CFTP não terão direito a esse auxílio, mas serão dispensados do trabalho sem prejuízo da remuneração do cargo de origem.